Algemeen: bestuursleden gezocht
In het bestuur ontstaan op korte termijn vacatures door het vertrek – om uiteenlopende redenen – van twee leden. In de ALV van 7 maart jl. hadden we al aandacht voor de vraag in hoeverre het wenselijk is om bestuursleden nog steeds bij voorrang te werven bij de eigen leden, zoals vermeld in onze statuten. De afgevaardigden gaven aan, deskundigheid en betrokkenheid belangrijker te vinden dan de bestuurlijke relatie met een lid-vereniging. Daarbij speelt ook een rol dat veel verenigingen moeite hebben om bestuurders te vinden.
Wij doen graag een oproep aan iedereen om in de eigen kring rond te kijken naar inwoners van Son en Breugel, met interesse in het sociaal domein en affiniteit met beleidsmatig adviseren. Op de laatste pagina van deze Nieuwsbrief staat de advertentie met de vacaturetekst, die ook in De Mooi Son en Breugel Krant is verschenen. Deze kun je (al dan niet met deze nieuwsbrief) ter informatie aan geïnteresseerden geven.
Adviesaanvragen
In de afgelopen maand zijn er geen adviesaanvragen binnengekomen bij de ASD en hebben wij ook geen ongevraagde adviezen uitgebracht.
Het college heeft een reactie gegeven op onze opmerkingen bij de Concept Beleidsregels Sociaal Noodfonds. Op één onderdeel is gevolg gegeven aan onze suggesties. De bepaling dat per kalenderjaar een inwoner slechts éénmaal een beroep kan doen op het Sociaal Noodfonds is geschrapt.
Op ons advies over het Integraal Beleidskader Sociaal Domein hebben wij nog geen reactie ontvangen.
In 2023 zijn nog de volgende adviesaanvragen te verwachten:
- De Verordening Wmo in het tweede kwartaal van 2023.
- Het Uitvoeringsbesluit Wmo (vermoedelijk gelijktijdig met de Verordening).
- Het Vrijwilligersbeleid in het derde kwartaal van 2023.
- Het Mantelzorgbeleid in het vierde kwartaal van 2023.
Bestuurlijk overleg
In het Bestuurlijk Overleg van 3 maart jl. zijn de volgende onderwerpen besproken:
Toelichting bij onze reactie op de Concept Beleidsregels Sociaal Noodfonds
Het bestuur heeft toelichting gegeven bij de reactie van de ASD. Het oorspronkelijke voorstel van de ASD bestond uit het starten van een laagdrempelig en regel-arm project voor de duur van één of twee jaar. Dat idee is niet overgenomen. In de nu voorliggende concept beleidsregels zijn voorwaarden en restricties opgenomen, waardoor een oplossing op maat – op basis van redelijkheid en gezond verstand – moeilijk wordt. Ook maken wij ons zorgen over de wijze waarop de gemeente het begrip “voorliggende voorzieningen” hanteert, waardoor een beroep op het noodfonds bemoeilijkt wordt. Teveel particuliere initiatieven worden als voorliggende voorziening aangemerkt, zonder dat betrokkenen hieraan rechten kunnen ontlenen.
De wethouder verwacht van het Sociaal Noodfonds een aantrekkende werking naar voorliggende voorzieningen, die bij de betrokken inwoners onvoldoende bekend zijn, maar waarop zij wel een beroep kunnen doen voor hun problemen.
Wij hebben de wethouder dan ook gevraagd om gegevens bij te houden over de toepassing van deze beleidsregels, zodat een goede evaluatie mogelijk is.
Leerlingenvervoer
In het vorige overleg heeft de ASD de problemen bij het leerlingenvervoer aangekaart. In het vervolg hierop heeft het bestuur nog aanvullende informatie en ervaringen gedeeld. Zo zijn voorbeelden van onaangepast gedrag van chauffeurs gedeeld met de wethouder. Ouders van de betreffende kinderen ervaren bij de hoofdaannemer geen intentie en geen initiatief tot verbetering.
Hoewel er sprake is van een collectieve aanbesteding en hierbij mogelijk kwalitatieve eisen moesten wijken voor eisen inzake duurzaamheid, ziet de wethouder mogelijkheden om druk uit te oefenen op de vervoerder. De gemeente heeft om een gesprek gevraagd met de vervoerder. Mocht dit overleg op ambtelijk niveau niet voldoende opleveren, dan is de wethouder bereid om zelf in overleg te gaan.
Gezondheidsbeleid Son en Breugel 2021-2024
Wij hebben bij de wethouder geïnformeerd naar de stand van zaken met betrekking het gezondheidsbeleid, zoals de afspraken over leefstijlverbetering (w.o. alcohol- en drugsgebruik), voeding en bewegen, sociale gezondheid, suïcidepreventie en ondersteuning van jongeren bij echtscheidingsproblematiek.
De wethouder heeft aangegeven niet alle antwoorden paraat te hebben, ook omdat niet alle onderdelen in zijn portefeuille zitten. Binnen het gemeentebestuur is afgesproken dat in alle beleidsstukken een gezondheidsparagraaf zal worden opgenomen. We komen nog terug op de gestelde vragen.
Overige contacten met de gemeente
Project onafhankelijke cliëntondersteuning
In het kader van het project onafhankelijke cliëntondersteuning heeft Maarten van den Broek (projectleider, afkomstig van MEE de Meent Groep) op 23 maart een bijeenkomst belegd met belanghebbenden. De meeste deelnemers hadden eerder aan hem een interview gegeven en een notitie over zijn bevindingen op basis van deze gesprekken, vormde de input voor deze bijeenkomst.
Zijn bevindingen luiden, dat de bekendheid van het aanbod van onafhankelijke cliëntondersteuning onvoldoende is en dat de communicatiemiddelen onvoldoende worden ingezet om dit te verbeteren. Verder dat de samenwerking tussen de cliëntondersteuners en de CMD consulenten de aandacht behoeft en dat het onvoldoende duidelijk is of de cliëntondersteuners afdoende deskundigheid hebben.
Uit een meningspeiling onder de aanwezigen (o.a. afkomstig van CMD, LEVgroep, gemeente, ASD, Seniorenraad, Son en Breugel Verbindt en cliëntondersteuners) bleek dat het cijfer, dat aan de huidige onafhankelijke cliëntondersteuning gegeven wordt sterk uiteenloopt, namelijk van 1 tot 9. Het gemiddelde was overigens vrij laag. Heel duidelijk bleek de wens om na één jaar tot een belangrijk hogere waardering te komen.
Vanuit de ASD is er voor gepleit dat de cliëntondersteuners op een breed terrein moeten opereren (niet alleen ten behoeve van de Wmo, Jeugd- en Participatiewet). Bovendien dat hun bijdrage niet alleen tot en met het keukentafel gesprek van belang is, maar dat ze ook daarna een rol kunnen spelen, bijvoorbeeld: bij de keuze van de zorgaanbieder door de cliënt, bij een geschil over de beschikking, bij klachten m.b.t. de kwaliteit van de uitvoering van de zorgverlening en in geval de zorgbehoefte van de cliënt in de loop van de tijd verandert.
Agenda volgend Bestuurlijk Overleg
De volgende punten willen wij bespreken in het Bestuurlijk Overleg van 14 april a.s.:
- De problemen bij het sociaal vervoer / deeltaxi (Wmo).
- De voortgang van het Gezondheidsbeleid 2021-2024.
- De stand van zaken met betrekking tot het Integraal Beleidskader Sociaal Domein.
Bestuursvergadering
Uit de bestuursvergadering van 27 maart jl.:
Prioriteiten
Het resultaat van de groepsdiscussies in de ALV over de onderwerpen waarvoor het bestuur bij voorrang aandacht moet hebben, is besproken in de bestuursvergadering. We stellen vast dat er een hoge mate van overeenstemming is tussen wat het bestuur doet en wat de leden belangrijk vinden. Zoals aandacht voor armoede, kwetsbare burgers (o.a. eenzamen), mantelzorg en wachtlijsten. Daarbij realiseren we ons dat de actualiteit in belangrijke mate bepaald wordt door de agenda en de adviesaanvragen van het gemeentebestuur. Sommige genoemde thema’s liggen moeilijk, omdat de besluitvorming hierover grotendeels buiten het sociaal domein ligt, zoals verkeersveiligheid en huisvesting. Minder prioriteit krijgen onderwerpen die niet genoemd zijn, zoals het openbaar vervoer. De ASD kan hierin wel een signalerende rol vervullen.
Bestuurssamenstelling
De uitkomst van de groepsdiscussie in de ALV over de vraag of het wenselijk is dat bestuursleden van de ASD uit de besturen van de leden afkomstig zijn, was duidelijk: men vindt dit van ondergeschikt belang. Kwaliteit en inzetbaarheid is belangrijker dan verbondenheid met één van de lid-verenigingen. De lid-verenigingen zelf vergen al veel aandacht van hun bestuurders. Het is belangrijk dat het bestuur van de ASD goed in gesprek blijft met de leden in de ALV.
Het bespreken van deze bevindingen met de leden en het bespreken van de overige onderwerpen (de positie van de ASD t.a.v. gemeentelijke gremia, het meer betrekken van leden/vrijwilligers bij bestuurstaken) zal – wegens een volle agenda – pas in de ALV van september aan de orde komen.
Nieuwe Website
De vormgeving van de nieuwe website vordert gestaag. De algemene informatie over de ASD is inmiddels aangeleverd en geplaatst. In de komende maanden zal de informatie over de beleidsterreinen, aandachtsgebieden en inhoudelijke thema’s tot stand komt. We hopen voor de zomervakantie live te kunnen gaan met onze nieuwe website.
De volgende bestuursvergaderingen van de Adviesraad Sociaal Domein vinden plaats op:
24 april 2023
22 mei 2023
Algemene Ledenvergadering
In de eerste ALV van het jaar – op 7 maart 2023 – werden zoals gebruikelijk de jaardocumenten behandeld: het Jaarverslag 2022, de Jaarrekening 2022 en de Begroting voor 2023. Het jaarplan voor 2023 werd in de ALV van december 2022 reeds goedgekeurd. Voor het bestuur was het prettig om van de leden expliciete waardering te krijgen voor de vele activiteiten en het gevoerde beleid.
Michelle Driessen, coördinator Project Uniek Sporten bij LEVgroep, gaf ons een update over de stand van zaken van het Sportakkoord en het Project Uniek Sporten. Ook meldde zij dat, in het kader van “De stap naar gezonder”, huisartsen nu de mogelijkheid hebben om mensen te verwijzen naar LEVgroep voor ondersteuning bij sociale en maatschappelijke problemen. Dit wordt “Welzijn op recept” genoemd.
In interactieve sessies vond uitwisseling van gedachten plaats over:
- de prioriteiten die de ASD zou kunnen of zou moeten stellen;
- in welke mate bestuursleden van de ASD uit (de besturen van) de leden moeten komen.
De uitkomsten hiervan zijn inmiddels – als onderdeel van de notulen – verstuurd naar de afgevaardigden van onze leden. Het bestuur zal hier op terugkomen in één van de volgende ALV’s, en daarbij ook conclusies ter bespreking voorleggen.
De volgende ALV vindt plaats op:
Dinsdag 16 mei 2023 om 13:30u
Locatie: De Zwaan
Op de agenda onder meer:
- Het jaarlijks overzicht van de activiteiten van het CMD.
- Toelichting bij ons advies voor het Integraal Beleidskader Sociaal Domein en de reactie daarop van het college.
- Kennismaking met de Wethouder Sociaal Domein, Steven Grevink.
De volledige agenda en onderliggende bijlagen worden verstuurd naar de afgevaardigden van de leden
Informatie van de leden
Geweldige dance-moves tijdens de MeeDoen workshop TikTok dansen
TikTok: wie kent deze app nou niet? Jezelf kort filmen terwijl je danst, zingt of playbackt. TikTok is populair bij onze jongeren en dus volgde er een leuke activiteit waarbij de bekende dansjes werden aangeleerd. Dansjuf Tatjana van de Dancing Stars was meteen enthousiast en zij bereidde alle dansjes voor om ze aan ons te kunnen leren.
Het TikTok dansen stond eind 2022 al op onze MeeDoen agenda, maar door onvoorziene omstandigheden moesten we de workshop helaas uitstellen. Dit jaar nieuwe ronde, nieuwe kansen en op vrijdag 24 maart was het dan eindelijk zover. Met een groep van 12 jongeren hebben we in totaal 5 TikTok dansen geleerd, een dansspel gedaan, wat lekkers gegeten en gedronken en de avond afgesloten met een spetterend optreden voor alle ouders.
Het was een swingende activiteit en we hebben ontzettend genoten. Zeker voor herhaling vatbaar!
Dancing Stars is een dansgroep, die is opgericht in samenwerking met Stg. MeeDoen, waar 14 jongeren met een beperking wekelijks dansen in de theaterzaal van het Dommelhuis. Zou je graag de Dancing Stars willen zien optreden? Dat kan, want op zondagmiddag 11 juni is de jaarlijkse dansvoorstelling van dansschool Tati’s Dance Agency van dansjuf Tatjana. Dit jaar wordt de voorstelling gehouden in de theaterzaal van het Dommelhuis in Son. Tijdens de voorstelling treedt ook de Dancing Stars groep op met een aantal super leuke dansen! Deze voorstelling mag je niet missen.
Voor meer informatie of het bestellen van kaartjes kun je een mail sturen naar info@meedoensenb.nl of info@tatisdance.nl.
Topchefs maken heerlijke tapas hapjes tijdens de MeeDoen Kookworkshop
Na het succes van de Sparkling diner kookworkshop van afgelopen januari, was het weer tijd om een nieuwe kookactiviteit te organiseren. Na het versturen van de uitnodiging stroomden de aanmeldingen weer binnen. 27 topchefs hebben op 22 maart samen heerlijke tapas gerechtjes gemaakt in Lunchroom de Komeet. Dit is een fijne, ruime en rustige plek voor onze jongeren om te koken. Om 16.00u werd iedereen ontvangen door onze vrijwilligers en zijn we direct van start gegaan met de bereiding van de gerechten.
Op het menu stond: groentesoep, canapés met gerookte kip en mango, meloen-ham spiesjes, carpaccio-lepel, gevulde eitjes, mini-hamburgers, empanada’s, wraprolletjes, pastasalade spiesjes, mini-quiche Lorraine, trammezzini ei – tomatentapenade en tenslotte nog een heerlijk aardbei-Oreo toetje als dessert.
De jongeren hebben alle gerechten helemaal zelf gemaakt. Door de vooraf gemaakte, duidelijke werkinstructies kon iedereen gericht met zijn of haar taak aan de slag. Daarna mochten de topchefs als gast aan tafel en werden alle gerechten per ronde uitgeserveerd door de vrijwilligers. Om 18.30u ging iedereen moe, maar met een volle buik weer naar huis.
We willen onze vrijwilligers bedanken voor hun hulp bij deze activiteit. We hebben weer genoten!
Heb jij een beperking en/of vind je het lastig om aan te sluiten binnen het regulier aanbod in S&B? Wil je graag met ons meedoen en leuke, fijne vriendschappen sluiten? Meld je dan aan bij stichting MeeDoen S&B, mail: info@meedoensenb.nl. Website: www.meedoensenb.nl
Het Serviceteam aan het werk in het Dommelhuis
Het Dommelhuis is een prachtige werkplek, midden in het centrum. Hier werkt het Serviceteam van Carrousel aan allerlei ondersteunende taken voor de ‘bewoners’, zoals bijv. het theater, de bibliotheek, horeca en Archipel en voor bezoekers. Onze jongeren trainen hierbij allerlei vaardigheden (samenwerken, op tijd komen, representatief zijn, etc.). Kortom een hele mooie werkplek waar jongeren zich gewaardeerd voelen. Ook helpen onze jongeren regelmatig bij allerlei evenementen die plaatsvinden in het Dommelhuis.
Afgelopen vrijdag was het afscheidsfeest van burgemeester Gaillard. Ons Serviceteam was erbij om ook de handen uit de mouwen te steken. Complimenten voor onze harde werkers! Het was een mooie avond.
Carrousel leren(d) werken:
Carrousel is een samenwerkingsverband tussen Stichting MeeDoen Werkt en SWZ Zonhove. Carroussel is een leer- werkorganisatie voor jonge mensen met een beperking, vanaf 16 jaar oud, voor wie het niet zo vanzelfsprekend is om zonder begeleiding en ondersteuning een passende werkplek te vinden en te behouden.
T: 088-7998112