Algemeen

Bij het beantwoorden van hulp- en ondersteuningsvragen, moeten de consulenten van het CMD eerst nagaan of er een “voorliggende voorziening” bestaat. Dat wil zeggen: een regeling waarop je eerst een beroep hoort te doen, voordat je een beroep doet op de gemeente. Bij voorbeeld: hulp via de zorgverzekering, UWV, mantelzorg of vrijwilligersorganisaties. Een probleem hierbij is echter dat – bijvoorbeeld door personeelskrapte of wachtlijsten – de voorliggende voorziening vaak niet binnen een redelijke termijn beschikbaar is. Je kunt dan behoorlijk in de kou blijven staan.

Eén van onze leden vroeg aan het bestuur om onderzoek te doen naar mogelijke “aanvullende” voorliggende voorzieningen, om deze hiaten op te vullen. Helaas moeten we vaststellen dat een dergelijk onderzoek op dit ogenblik onze draagkracht te boven gaat.

Er is wel vergelijkend onderzoek gedaan naar wat gemeenten kunnen doen om de toegankelijkheid tot zorg te verbeteren. Wat blijkt? “Het zit hem niet zozeer in één type model, als wel in een aantal basisprincipes die brede honorering verdienen. Die basisprincipes betreffen zaken als: een multidisciplinaire aanpak met goed opgeleide professionals; aansluiting bij het gewone leven van inwoners; niet alleen doorverwijzing en indicatiestelling, maar zelf kunnen optreden; directe lijnen met specialisten zonder het per definitie over te dragen; oog voor chroniciteit van hulpbehoeften en daarnaar handelen; en vooral: de stem van inwoners en hulpvragers serieus nemen.” Het volledige artikel kan je lezen via de link, op de website van Sociale Vraagstukken: Zo kunnen gemeenten toegang tot zorg aanzienlijk verbeteren.

Adviesaanvragen

Wij hebben van het college nog geen reactie ontvangen op ons advies voor de Verordening Re-integratie Participatiewet 2023.

De adviesaanvragen voor de nieuwe Verordening Wmo en het Uitvoeringsbesluit Wmo zijn voor onbepaalde tijd uitgesteld. De gemeente zal de ASD uitnodigen voor vooroverleg, alvorens conceptteksten voor te leggen. De wethouder heeft aangegeven bij dit vooroverleg aanwezig te zullen zijn.

Later dit jaar verwachten we nog de volgende adviesaanvragen:

• Vrijwilligersbeleid, in het derde kwartaal van 2023.
• Mantelzorgbeleid, in het vierde kwartaal van 2023.
• Cliëntondersteuning, begin 2024.
• Inclusie agenda, in het vierde kwartaal van 2023

Bestuurlijk overleg

In het bestuurlijk overleg op 1 september zijn de volgende onderwerpen besproken:

Gezondheidsbeleid

Het bespreken van de voortgang van het Gezondheidsbeleid Son en Breugel 2021-2024, is wegens afwezigheid van de betreffende ambtenaar uitgesteld naar het volgende overleg.

Toelichting bij Advies Verordening Re-Integratie Participatiewet

Wij hebben een mondelinge toelichting gegeven bij het advies. Uitgangspunt voor deze verordening is ruimte voor maatwerk. Dat is op zich een goede zaak. Maar de verordening moet ook duidelijkheid geven aan burgers, op welke voorzieningen zij beroep kunnen doen. Maatwerk vergt flankerend beleid: welke rechten hebben de betrokkenen, wanneer er meningsverschillen zijn over de inzet van voorzieningen?

Resultaten Cliëntervaringsonderzoek 2022

Samen met de agenda kregen wij de resultaten van het cliëntervaringsonderzoek over 2022 toegestuurd. Dit was te laat om als bestuur een hierover een mening te vormen. In een eerste reactie hebben wij aangegeven, dat het een goede zaak is om gebruik te maken van een gestandaardiseerde onderzoeksmethode door een extern bureau. Een dergelijk onderzoek zou niet enkel voor de Wmo uitgevoerd moeten worden, maar voor alle diensten in het sociaal domein. De relatie tussen de cijfers en de kwaliteit van de uitvoering en het proces, vergt nadere bestudering en interpretatie. Wij zijn ook benieuwd welke verbeterpunten door de gemeente en het CMD zelf hieraan verbonden worden.

Huisvesting statushouders

De wethouder beaamt dat de huisvesting van statushouders een knelpunt is. Huisvesting is sowieso een groot landelijk probleem. De “onder toezicht stelling” van Son en Breugel, waar het Eindhovens Dagblad melding van maakte, valt volgens de wethouder mee. Son en Breugel heeft complimenten gekregen van de provincie over de geboden transparantie.

Agenda volgend Bestuurlijk Overleg

In het volgende Bestuurlijk Overleg van 6 oktober willen wij de volgende punten bespreken:

• De stand van zaken met betrekking tot de uitvoering van het gezondheidsbeleid.
• De bekendheid van het Sociaal Noodfonds.
• De invulling van Burgerparticipatie,
• De uurvergoeding voor individuele begeleiding, huishoudelijke hulp en jeugdhulp vanuit een PGB, door iemand uit het sociaal netwerk (n.a.v. een uitspraak door de Centrale Raad van Beroep).

Overige contacten met de gemeente

Namens de ASD nemen Maaike van Kempen en Ben van Bruxvoort deel aan een werkgroep die zich bezig houdt met het samenstellen van de Lokale Inclusie Agenda. Dit onder leiding van Annette Schellekens, beleidsadviseur Wmo bij de gemeente.

Een aantal elementen voor de Lokale Inclusie Agenda zijn in juni 2022 al in een samenspraakbijeenkomst aangedragen.

In het concept dat nu ter tafel ligt, worden 9 leefgebieden onderscheiden. Per leefgebied worden een visie, doelen en activiteiten (met voortgang wel/niet gereed) opgesteld.

Bestuursvergadering

Uit de bestuursvergadering van 18 september jl.:

PGB-uurtarief

In het Eindhovens Dagblad van 29-8-2023 is een artikel verschenen over het PGB-uurtarief voor hulp door iemand uit het sociaal netwerk. Het College van Beroep heeft hiervoor een tarief bepaald, dat hoger is dan gebruikelijk. De uitspraak geldt voor alle gemeenten. Maar mensen met een PGB moeten deze hogere vergoeding wel zelf opeisen. Het bestuur besluit om dit stuk te agenderen in het volgende BO, met name met de vraag in welke mate de gemeente Son en Breugel dit bekend maakt bij de betrokkenen.

Lokale Inclusie Agenda

Het bestuur heeft kennis genomen van de voortgang bij het opstellen van de Lokale Inclusie Agenda door de werkgroep. Wij ondersteunen de pragmatisch aanpak van de werkgroep. Het bestuur ziet graag dat in de Lokale Inclusie Agenda ook aandacht is voor specifieke doelgroepen, eventueel per leefgebied dat geformuleerd is. Deze suggestie zal door onze vertegenwoordigers in de werkgroep worden meegenomen.

Cliëntervaringsonderzoek Wmo 2022

Het bestuur heeft kennis genomen van de resultaten van het Cliëntervaringsonderzoek Wmo 2022. De wijze waarop de resultaten worden vermeld in het verslag zijn voor meerdere interpretaties vatbaar. Een objectieve vergelijking met de resultaten uit 2020 is niet mogelijk. Wij zullen de resultaten uit 2020 opvragen bij de gemeente, zodat wij zelf de ontwikkeling kunnen zien en interpreteren.

Burgerparticipatie

In de gemeenteraad is in een adviserende sessie op 7-9-2023 gediscussieerd over burgerparticipatie, op basis van een notitie “Keuzenotitie participatieproces”. Het college schrijft in die notitie bij de waarden en principes gedurende het participatieproces een aantal zaken, waarover bij ons vragen opkomen  Het bestuur zal in het bestuurlijk overleg o.a. vragen op welke wijze de ASD betrokken wordt bij de totstandkoming van het participatiebeleid, met name om te bewaken dat onze vorm van participatie niet wordt aangetast.

Taakverdeling

In het verlengde van de benoeming van Lieseth van Kaathoven, is de taakverdeling binnen het bestuur bijgesteld. De leden zullen hiervan in kennis worden gesteld.

Algemene Ledenvergadering

In de laatste ALV konden we kennis maken met de Burgemeester. Gezien de reacties werd dit hogelijk gewaardeerd, ook door de burgemeester zelf.

Lieseth van Kaathoven is door de leden benoemd als bestuurslid.

De resultaten van de interactieve sessie over de positionering van de ASD moeten nog worden uitgewerkt en vervolgens besproken in het bestuur. Deze bevindingen zullen worden teruggekoppeld naar de leden in de volgende ALV.

De volgende ALV zal plaatsvinden op dinsdag 12 december 2023 om 13:30u. De agenda voor de ALV zal ongeveer twee weken van te voren worden toegestuurd.

Informatie van de leden

Bedankdag voor de vrijwilligers van Bijna Thuis Huis MadeLief

Op zaterdag 16 september was er de jaarlijkse bedankdag voor de vrijwilligers van Bijna Thuis Huis MadeLief.

We waren te gast bij Het Verborgen Paradijs tussen Son en Breugel en Nederwetten. Een prachtig ongerept stuk natuur met boomgaard en moestuin vol bloemen en groenten, een terras en ruimte voor creatieve activiteiten. Wat een feest. En dat komt goed uit want dat hebben de vrijwilligers dubbel en dwars verdiend! Het bestuur heeft zoveel respect voor de manier waarop zij warme zorg bieden aan bewoners in de laatste fase van hun leven én hun naasten. Niets is teveel, alles wordt uit de kast gehaald.

Na koffie of thee met appelgebak op super leuk bont gekleurd servies, was het tijd om de tuin en boomgaard te bewonderen. Natuurlijk ontbraken een gezonde lunch en creatief bezig zijn niet op het programma.

Het was een topdag!

Dans en muziek dragen bij aan het welzijn en de kwaliteit van leven

Dat deze stelling klopt hebben afgelopen vrijdag de talrijke aanwezigen in het Dommelhuis aan den lijve mogen ervaren.

Op uitnodiging van de werkgroep  Dementievriendelijk Son en Breugel was Andrew Greenwood te gast om zijn beweegprogramma te presenteren.

Wát een ongelooflijke verrassing was het beweegprogramma van Switch2Move dat hij ons voorschotelde!

Met een mix van grapjes, korte gesprekjes en persoonlijke aandacht werden de aanwezigen door hem begroet en uitgenodigd om mee te doen. De mengeling van Engels, Duits en Nederlands waarin Greenwood communiceerde droeg zeker ook bij aan de vrolijke sfeer. Dat aanwezigen op sommige momenten ook gevraagd werd welke muziek men wilde horen en welke ledematen men wilde bewegen, maakte dat hij iedereen binnen de kortste keren in beweging kreeg en dat leidde tot een interactie met de zaal die je maar zelden meemaakt.

Zittend op een stoel (“op je zitbotjes” volgens Greenwood) of staand achter je stoel  en met ondersteuning van muziek die ging van Glen Miller langs ABBA, Johnny Lion en Tom Jones naar  Strauss en anderen kwamen vingers, handen, ellebogen, benen, voeten en ruggen in beweging. Verrast , verbaasd en soms ontroerd deed iedereen mee en zo werd er, ondanks fysieke en/of mentale beperkingen, de hele middag met het lijf gedanst!

Genoten hebben we állemaal: de mensen die lijden aan de ziekte Dementie, Parkinson of met een andere beperking, maar zeker ook hun begeleiders en mantelzorgers. En wat was het een genot om al die blije vrolijke gezichten te zien.

Een middag om nooit te vergeten en die zeker naar meer smaakt … !

Wilt u meer weten, bezoek dan de website van Switch2Move.com.

Enquête Woonwensen van de Seniorenraad Son en Breugel

Deze enquête is bestemd voor inwoners van 55 jaar en ouder, die in een huur-of koopwoning wonen. Het doel van deze enquête is het inventariseren van de woonwensen van senioren.

In de komende 20 jaar verdubbelt het aantal senioren in onze gemeente. Dat heeft gevolgen voor het wonen en voor de zorg.

Veel van onze senioren blijven tot op hoge leeftijd, al dan niet zelfstandig, wonen in een woning die wellicht niet meer past bij de behoefte van de bewoner(s).

Echter, binding met de woning, familie, vrienden of de buurt zijn vaak belangrijke overwegingen om niet te (willen) verhuizen. Dikwijls wordt de beslissing om na te denken over verhuizen naar een geschikte en levensloopbestendige woning elk jaar opnieuw uitgesteld.

Onze senioren worden bovendien in toenemende mate geconfronteerd met o.a. het onderhoud van de te grote woning en tuin, het wegvallen van dierbaren, inkomensdaling, eenzaamheid, hoge WOZ-heffing en energiekosten.

Ideaal zou zijn dat men op een nog vitaal moment in het leven de beslissing neemt om alsnog (eenmaal) te verhuizen.

Willen wij hier samen een oplossing voor vinden, dan is het onder andere van belang te weten welke en hoeveel senioren belangstelling en persoonlijke wensen hebben ten aanzien van passende woonruimte. Om vervolgens deze wensen te vertalen naar de bouwplannen binnen onze gemeente.

De aanpak:

Om u en de gemeente te helpen om de juiste keuzes te maken, hebben wij als Seniorenraad een enquête opgesteld. Op die manier proberen wij een beeld te krijgen van uw huidige en de gewenste woonsituatie.

Met de uitslag kunnen wij vervolgens een vuist maken richting de gemeente om op korte termijn daadwerkelijk adequate ouderenhuisvesting te gaan bevorderen.

Het is tevens een oproep aan u om actief mee te denken over dit onderwerp. Wij willen als Seniorenraad zorgen dat ons dorp ook in de toekomst een prachtige en leefbare woonomgeving blijft voor senioren. De politieke besluitvorming met betrekking tot wonen voor senioren dient naar de mening van de Seniorenraad  gebaseerd te zijn op de wensen en demografische samenstelling van de inwoners.

Wij nodigen daarom alle inwoners van 55 jaar en ouder uit om aan deze enquête mee te doen.

De inwoners van onze gemeente ontvangen de aankondiging op 25 oktober a.s. via de MooiSonenBreugelKrant. Daarin staat nadere informatie en een link naar de digitale enquête op www.seniorenraadsonenbreugel.nl met uitleg. Mensen zonder computer kunnen van 25 oktober tot 30 november op woensdagmiddag van 16-17 uur naar het Dommelhuis toegaan om daar de enquête met vrijwilligers van de Seniorenraad en/of het computerspreekuur aldaar te laten invullen.

Wij zijn van mening dat de uitkomsten van deze enquête een positieve bijdrage gaan leveren aan de bouwplannen in de komende jaren in ons dorp. De enquête is tot stand gekomen in overleg met de gemeente Son en Breugel.

De Seniorenraad maakt het verschil, het gaat tenslotte om onze toekomst.

De Sociale Kaart van Son en Breugel

Wat is de Sociale Kaart?

De Sociale Kaart is de plek waar alle aanbieders van zorg en welzijn in de gemeente Son en Breugel te vinden zijn. Maar ook winkels, verenigingen en stichtingen. Niet langer moeizaam zoeken, maar één overzichtelijke website in een heldere lay-out. Maar de Sociale Kaart is meer dan dat. Vanuit ons kernteam organiseren we activiteiten voor alle bewoners in ons dorp met als doel inzicht te geven in de mogelijkheden die er zijn bij een bepaalde zorgvraag of probleem. Verder willen we een actieve samenwerking tussen zorgverleners onderling bevorderen.

Voor wie is de Sociale Kaart?

De Sociale Kaart is er voor alle inwoners van Son en Breugel, voor alle leeftijden, en omvat informatie over het dorp en het gebied van gezondheid, zowel lichamelijk als geestelijk.

Wat doen we allemaal?

Een centrale rol bij het voorbereiden van activiteiten vervult ons Kernteam. Deze groep, die momenteel uit 7 personen bestaat, bespreekt de gang van zaken m.b.t. de Sociale Kaart en plant activiteiten gedurende het jaar. Op 16 juli j.l. hadden we onze kennismakingsmarkt in het Dommelhuis. Een groep zorgverleners presenteerde zichzelf en beantwoordde vragen. Deze markt werd erg goed ontvangen door zowel bezoekers als deelnemers en we gaan dit vaker organiseren.

Vanaf dit najaar willen we ook informatiebijeenkomsten over een aantal thema’s in zorg en welzijn gaan organiseren. We hebben zelf al wat ideeën, maar horen ook graag van jou over welk thema je iets meer zou willen weten. Denk bv. aan gezond bewegen of omgaan met stress.

Voor alle deelnemers aan de Sociale Kaart hebben we regelmatig netwerkbijeenkomsten. Deze zijn om elkaar te leren kennen en ervaringen uit te wisselen. De eerstvolgende is gepland op donderdag 16 november (19.00-21.00uur in het Dommelhuis). Je kunt hem alvast in je agenda noteren. Meer informatie volgt later.

De Sociale Kaart, voor en door de inwoners

Zoals gezegd is de Sociale Kaart er voor alle bewoners van Son en Breugel. We streven naar een actieve organisatie die de Sociale Kaart up to date houdt en die informatie geeft over zorg waar de mensen behoefte aan hebben en waaraan ook jij als zorgprofessional een bijdrage kunt geven. Welke activiteiten zou je graag zien vanuit de Sociale Kaart? En aan welke activiteit(en) zou je graag een bijdrage leveren?

Sta je er nog niet bij met je winkel, vereniging, sportclub of praktijk?

Stuur ons je gegevens en wij zorgen dat het vermeld wordt.

Ideeën?

Stuur ze naar desocialekaart@sonenbreugelverbindt.nl.

Nieuwe Coördinator Vluchtelingenwerk

Mijn naam is Fleur Coolen en ik ben sinds 7 augustus actief in de rol van Coördinator Vluchtelingenwerk. Een erg leuke, veelzijdige baan. Ik mag samenwerken met een mooie groep enthousiaste vrijwilligers!

We maken onderscheid tussen maatschappelijk begeleiders en taalcoaches, die ieder hun eigen rol hebben in het leven van een statushouder. Het doel is hen te stimuleren naar zelfredzaamheid, zodat zij een eerlijke kans hebben in de maatschappij.

Mijn taak is de vrijwilligers te coördineren en faciliteren. Zij kunnen met al hun vragen bij mij terecht en indien nodig ondersteun ik hen in de vraag die een statushouder hen stelt.

Daarnaast heb ik veel contact met beleidsmakers en betrokkenen vanuit de gemeente, zoals PIP-consulent, werkconsulent, huisvestingsambtenaar en meer.

Mocht je meer willen weten of kunnen we iets voor elkaar betekenen? Neem gerust contact met me op via fleur.coolen@levgroep.nl.